Waardenburg
DHOMUS is dé specialist in het realiseren van keukens, badkamers en tegelwerk voor uiteenlopende projecten van ontwikkelaars, aannemers en bouwbedrijven. Met een team van circa 150 bevlogen professionals bouwen we iedere dag aan kwaliteit, innovatie en woonplezier. Onze historie gaat terug tot 1969, toen de grondleggers van Van Wanrooij in Geffen startten met een lokaal bouwbedrijf. Inmiddels maken we onderdeel uit van Waterland Private Equity en vallen onder DHOMUS sterke merken als Huysinc (het vroegere Warenhuys), ASTO Rotterdam en LEICHT Amsterdam.
Doel van de Functie
De lat voor duurzaamheid steeds hoger leggen – samen met klanten, medewerkers én leveranciers. Van CO2-reductie tot sociale impact, van evidence-based innovaties tot inspirerende klantbelevingen: duurzaam denken én doen zit in ons DNA.
Jouw impact
Als Senior Sustainability Engagement Manager geef jij de duurzaamheidsstrategie van DHOMUS een krachtige nieuwe impuls. We zijn al actief op CO2-reductie en hebben onze CSRD-data in kaart, maar jij gaat verder: je inspireert klanten én collega’s om slimme, meetbare stappen te zetten richting een lagere footprint en een toekomstbestendige organisatie.
Je ontwikkelt datagedreven diensten, klantreizen en projecten die duurzame keuzes vanzelfsprekend maken. Daarbij vertaal je strategie naar concrete acties en impactrapportage.
Wat je gaat doen
- Samenwerken met onze ervaren, parttime sustainability manager, ondersteund door AI, ESG-software en gedragspsychologie
- Een green team versterken dat is ingebed in het leiderschapsteam
- Organisatiebreed verbinden: van verkoop en marketing tot operations en finance
- Impact-reducerende engagement strategieën uitwerken voor klanten én medewerkers
- Klanten inspireren in onze showroom en het bijbehorende restaurant gericht op sociale impact
- Samen optrekken met opdrachtgevers en leveranciers (van corporates tot mkb’s)
- Implementatieplannen ontwikkelen en projecten verankeren in de organisatie
- Zorgen dat alles evidence-based en datagedreven is
- Werken in een cultuur die past bij een groeiend mkb-bedrijf met een hart voor duurzame innovatie
Wat we vragen / Wat je meebrengt
- Ervaring met sustainability management, engagement of verandermanagement
- Kennis van sustainability strategieën en impactrapportage is een must.
- Kennis van gedragsverandering is een pré
- Een strategische blik én hands-on mentaliteit
- Het vermogen om verschillende stakeholders te verbinden
- Energie om samen met je collega’s het verschil te maken
Wat we bieden
- Veel ruimte om je stempel te drukken op onze duurzaamheidsaanpak
- Samenwerken met gepassioneerde collega’s in een organisatie met korte lijnen
- Een inspirerende werkomgeving waar innovatie en kwaliteit centraal staan
- Een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, bekend bij recruiter
Klaar om duurzame impact te maken?
Reageer direct of neem contact op voor een kennismaking. Wij kijken ernaar uit om samen verder te bouwen aan duurzaam woonplezier. Bekijk de brochure en solliciteer via de site.
Proces
Eerste gesprek is met recruiter Annick Schmeddes, op basis van je CV en een korte motivatie voor de rol én organisatie.
Deadline: zondag 20 juli maar voorkeur, wegens de zomervakanties, voor snel reagerende kandidaten. Gesprekken eerste ronde bij DHOMUS met Senior Sustainability Manager en Directeur zijn nog in juli.De eerste gespreksronde vindt plaats met Sustainable Talent en start in de weken 29+30 (14-26 juli)De eerste gespreksronde vindt plaats met Sustainable Talent en start in de weken 29+30 (14-26 juli).
Vervolg gesprek is met Sustainability Manager en CEO. Onderdeel van het proces is een TMA-assessment.
