HR verdient al jaren een strategische plek aan de bestuurstafel, en de nieuwe CSRD-regelgeving biedt nu de kans om die positie te versterken. De Corporate Social Responsibility Directive (CSRD) brengt een rapportageplicht met zich mee die HR dichter bij de kern van de besluitvorming kan brengen. Dat benadrukken Geert-Jan Waasdorp en Radboud van Hal, die hierover een seminar verzorgen voor de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie, samen met andere deskundigen. Met de CSRD worden bedrijven verplicht om systematisch hun duurzaamheidsprestaties te rapporteren volgens de Europese standaarden (ESRS). Geert-Jan Waasdorp, CEO van Intelligence Group, ziet dit als een unieke kans voor HR om...