Uit onderzoek van de Baak, uitgevoerd door Motivaction, blijkt dat jongeren tot 34 jaar moeite hebben om maatschappelijke thema’s zoals diversiteit, inclusie en verantwoord ondernemen in hun dagelijkse werk te integreren. Dit geldt vooral voor jonge leidinggevenden, die vaak onder druk staan om ‘het juiste’ te doen zonder dat ze hiervoor altijd de ruimte of steun krijgen. Deze druk leidt bij velen tot morele stress, omdat zij zich verantwoordelijk voelen voor het goede voorbeeld, maar niet altijd de middelen hebben om dit waar te maken. De angst voor kritiek belemmert 44 procent van deze jonge leidinggevenden om openlijk voor hun...